合肥市某公立小學(xué)教育集團(tuán)人才尋訪公告 

合肥市某公立小學(xué)教育集團(tuán)因教育教學(xué)工作開展需要，現(xiàn)面向社會招聘科學(xué)、心理健康校聘教師各1名（崗位計(jì)劃表詳見附件一）。

一、招聘崗位及條件： 

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；

（三）崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；  

（四）年齡45周歲以下（含1977年11月28日及以后出生）；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

二、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；  

（二）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；  

（四）屬于失信被執(zhí)行人的人員；  

（五）錄取后不能與原單位解除勞動關(guān)系的人員；

（六）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（七）其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

三、招聘程序和辦法  

招聘工作在合肥市某公立小學(xué)教育集團(tuán)招聘教師招聘小組監(jiān)督下實(shí)施，按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。  

（一）報(bào)名流程  

1、本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年11月28日至2023年12月18日；

2、報(bào)名郵箱：2170503161@qq.com；

報(bào)名人員需提交以下材料參加報(bào)名： 

①合肥市某公立小學(xué)招聘教師報(bào)名表（附件二）；

②身份證；

③教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、普通話等級證書；

④相關(guān)資歷證明等材料(工作證明材料中，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)；

⑤本人近期2寸電子證件照；  

以上報(bào)名材料請掃描或拍照發(fā)送至報(bào)名郵箱。所需表格按要求填寫完整，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。  

報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)名的崗位要求相一致。所有崗位報(bào)名人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)名信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。     

報(bào)名資料恕不退還，報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報(bào)名附件在網(wǎng)址：(http://www.ahhfkg.com）下載。點(diǎn)擊首頁－招考公告－《合肥市某公立小學(xué)教育集團(tuán)人才尋訪公告》中附件鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無效。

（二）資格審查

資格審查由合肥市某公立小學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

資格審查在報(bào)名人員報(bào)名后，電話告知是否通過資格審查。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，若達(dá)不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。  

（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書； 

2、面試方式、內(nèi)容：根據(jù)資格審查，確定進(jìn)入面試人員，若參加面試人數(shù)不足3:1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃；  

采取半結(jié)構(gòu)化面試+無生課堂形式進(jìn)行，滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動放棄，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。  

(四)面試成績  

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先；若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。  

（五）體檢

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)； 

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察  

1、考察工作由合肥市某公立小學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料；

 2、如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。  

（七）聘用手續(xù)、待遇  

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，教育集團(tuán)與擬聘用人員簽訂勞動合同。錄用后，根據(jù)單位工作需要，聘用人員應(yīng)自覺服從崗位分配和調(diào)動。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的由教育集團(tuán)正式聘任，聘任期間自行離職者，責(zé)任由考生承擔(dān)，試用期經(jīng)考核不勝任的可取消聘用并解除勞動合同。  

四、公示  

體檢、政審均合格的人員在“企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)”（http://www.ahhfhr.com）公示3天，對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，可領(lǐng)取報(bào)到通知書；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。  

五、有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由合肥市某小學(xué)教育集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。  

報(bào)名咨詢電話：0556-63636768于正常辦公時(shí)間使用（周一至周五上午9：00-12：00下午14：00-17:00）。 

附件一：合肥市某公立小學(xué)教育集團(tuán)公開招聘教師崗位

附件二：合肥市某公立小學(xué)教育集團(tuán)公開招聘教師資格報(bào)名表

合肥市某小學(xué)教育集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年11月28日